¿Qué es el Cemefi?

El Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi). Asociación  civil fundada en diciembre de 1988. Institución privada, no lucrativa, sin ninguna filiación ha partido, raza o religión. Con permiso del Gobierno de México para recibir donativos deducibles de impuestos. Su sede se encuentra en la Ciudad de México y su ámbito de acción abarca todo el país.

Órgano colegiado de autoridad, cuenta con la Asamblea General de Asociados integrada por 197 miembros (93  asociaciones y fundaciones,  45 personas y 59 empresas). A su vez, la Asamblea General delega las responsabilidades de la dirección y administración de la institución en un Consejo Directivo que está integrado por 49 personas.

Entre asociaciones, empresas, fundaciones y personas, el número de socios suma 222. Asimismo, están afiliadas al Cemefi 469 instituciones de asistencia y promoción y 11 personas en toda la República Mexicana. 18 dependencias gubernamentales e instituciones internacionales son usuarios de los servicios. De esta forma, la comunidad del Centro Mexicano para la Filantropía se integra por más de mil miembros. 

Por las instituciones y personas que lo integran, y por su vinculación con organizaciones nacionales e internacionales, el Cemefi es identificado como una fuente importante de información confiable sobre el sector.

Misión

Promover y articular la participación filantrópica, comprometida y socialmente  responsable de los ciudadanos, sus organizaciones sociales y empresas para alcanzar una sociedad más equitativa, solidaria y próspera.

Visión

·         Incrementar el reconocimiento del valor público y social del sector filantrópico por parte del gobierno y la sociedad en general.

·         Ser reconocidos por la capacidad de interlocución y defensa de los intereses comunes al sector filantrópico debido a la eficacia para incidir en la agenda y política pública, y los marcos legales.

·         Contribuir significativamente al incremento de la efectividad, magnitud, institucionalidad, transparencia y rendición de cuentas de las organizaciones filantrópicas.

·         Ser un factor clave para el aumento de la participación voluntaria, el número de donatarias y entidades donantes,  así como de los montos donados.

·         Ser un factor clave para el incremento y mejora continua de las prácticas de responsabilidad social de las empresas.

·         Distinguirse por propiciar iniciativas de cooperación intra e intersectorial de alto impacto social, debido a la capacidad para generar vínculos y articulación efectiva entre los actores del sector filantrópico y de éstos con otros sectores.

·         Ser una referencia nacional e internacional por la capacidad para generar y comunicar información estratégica sobre el sector y por la generación de enfoques y modelos de intervención.

·         Ser un ejemplo de eficacia, calidad, transparencia y rendición de cuentas por la capacidad de generar impactos demostrables con los programas, y por el manejo transparente y eficiente de los recursos.

Objetivos

·         Mejorar el entendimiento y la percepción del gobierno, tomadores de decisiones y del público en general sobre las actividades, características y valor social producido por las organizaciones del sector y por el Cemefi.

·         Incrementar la capacidad de incidencia en la agenda y políticas públicas con base en información y argumentos sólidos para promover y defender las causas del sector.

·         Avanzar el conocimiento disponible del sector y generar información estratégica que sirva para defender y avanzar sus intereses comunes.

·         Contar con mecanismos e instrumentos efectivos de vinculación, articulación y formación de alianzas entre los actores del sector filantrópico y de éstos con otros sectores.

·         Incrementar las donaciones de tiempo y dinero, particularmente las relacionadas con la inversión social de largo plazo.

·         Incrementar el número de empresas con una gestión socialmente responsable; y coadyuvar para que la responsabilidad social empresarial (RSE) se traduzca en prácticas de responsabilidad social que contribuyan a la resolución de problemas públicos prioritarios para el país.

·         Mejorar el proceso de generación, identificación, sistematización y adopción de modelos y  herramientas orientadas a fortalecer institucionalmente a las organizaciones según estándares de buenas prácticas.

Compromisos institucionales

Respeto a la persona humana.
Reconocer el valor absoluto de todos los seres humanos independientemente de su condición de género, determinación racial o situación social, económica, política o religiosa.

Promoción de la participación voluntaria.
Reconoce en los ciudadanos el derecho y la responsabilidad sobre el conjunto social por lo que promueve la participación de las personas y las organizaciones sociales en el desarrollo de la sociedad.

Búsqueda de una sociedad más equitativa.

Reconoce la necesidad de promover relaciones sociales e institucionales que favorezcan a una sociedad que potencie el desarrollo humano con oportunidades para todos.

Fomento de la cultura democrática.

Reconoce a la democracia como el modo de organización social que mejor posibilita el diálogo y participación entre los distintos actores sociales para la búsqueda y el logro del bien común.

Principios institucionales

Respeto. Actitud que reconoce al otro en su valor y en sus diferencias.

Servicio. Actitud que permite responder oportuna y profesionalmente a las tareas, los retos y las demandas de personas e instituciones.

Promoción. Actitud que anima e impulsa a personas y organizaciones a la búsqueda de soluciones.

Colaboración. Actitud que valora la construcción de soluciones e interacción con otros. Sabe aportar y recibir. Valora el desempeño profesional del otro.

Transparencia. Actitud de dar cuenta de la actuación a la estructura interna y al conjunto social.

Congruencia. Actitud de desempeño personal e institucional acorde con los valores adoptados.

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Lic. Erika Baltazar Araiza